辦公區光線會影響情緒與健康

傳統的照明設計更多地側重照明電氣系統的可靠性、安全性、節能性和便于維護等方面。代下的照明系統設計不僅要解決好以上的技術問題，還要更加注重光的效果及光與人的情緒、情感、健康等多種復雜需求之間的關系。一個好的照明設計必須解決好以下問題：

(1)照明電氣系統的可靠性、便于維護性和節能環保。

(2)光亮度的適切性——適宜的照度(國際單位lx)。

(3)光環境的舒適性和良好氛圍——恰當的光色(色溫國際單位K)和好的顯色(國際照明委員會規定顯色指數Ra)。

(4)控制令眼睛不舒適的眩光(國際照明委員會規定的眩光指數UGR)。

就象彩虹和北極光讓人驚奇一樣，光在塑造室內空間形象方面是別的裝飾要素不可替代的。

二、辦公室的照明設計

辦公空間是一個復雜的空間集群，是一個傳達多元信息的集合。它通常包含接待和企業形象表現區域、開放式的辦公區、獨立的管理人員辦公室、通道和走廊、會議室和非正式的討論區域。有的大型企業還有自己的畫廊、展覽區域、員工餐吧和休息室等。

針對不同類型公司的辦公室的室內設計，除了要在空間的處理上，色和肌理等材質的表現上加以綜合的考量以外，還要加上好的照明設計。光在以上這些設計語言的表現方面，扮演著極為重要的角色。

三、辦公室照明設計的要點：

(1)用6200K左右的光源給出勻布的300-500lx環境光(總體照明)，在每一個工作面上，作者推薦用4000K左右的光源給出800lx以上的工作面的重點照明。

(2)對影響視覺、視力健康的主要指標之一的眩光指數(UGR)，應控制在22之內，顯色指數也應達到80以上。

(3)其它的空間要該亮的亮，該暗的暗，不要平均化，平面化。注意在會議室、非正式的討論區、會客室等區域，用暖色的光源(2800-3300K左右)制造友好氣氛，使人際關系和諧。